Edito de la semaine

PALABRES SOUS L’ARBRE DE LA CONNAISSANCE

5-L’HISTOIRE

L’Histoire est sans doute l’un des secteurs du savoir humain les plus foisonnants et suscitent le plus de doutes, de controverses, de renouvellements.

Faut-il s’en étonner ? L’Histoire est un univers en expansion. Omnidirectionnelle, elle est ouverte à tout, dans le temps, en son amont et en son aval par les travaux des historiens, des archéologues, des anthropologues, des généticiens, des géologues…

Rien n’est plus difficile à appréhender que l’histoire. La vie se déroule partout en même temps. Chacun en est un témoin, mais partiel et temporaire. Nul ne peut la percevoir ni la rapporter en son ensemble.

Les historiens ne se fient qu’aux écrits fiables, aux témoins dignes de foi, aux indices matériels dûment avérés. Et c’est déjà là une immense tâche car les obédiences, les intérêts personnels, les doctrines, les faux semblants, les méfiances, les désirs de nuire, se liguent pour travestir les faits, à la source, en amont de l’écriture, et pour s’adonner au révisionnisme en sont aval.

La guerre secrète, la diplomatie, les dépendances hiérarchiques, sont habiles en distorsions et en occultations des écrits et des preuves.

L’historien digne de ce nom est procureur en son métier. Il peut trouver une utile inspiration dans les écrits de Fénelon, (1651-1715) peu suspect de complaisance envers son roi Louis XIV auquel il avait osé écrire «… La vérité est dure et forte. Vous n’êtes guère accoutumé à l’entendre. »

Voilà ce qu’écrivit à L’Académie notre archevêque exilé à Cambrai, sorte de moderne insurgé contre le pouvoir absolu. Mais lui était un grand maître de la langue Française. Dès lors qu'il ne parlait pas de Dieu et de la religion, il n’obéissait qu'à lui même.

« Le bon historien n’est d’aucun temps, ni d’aucun pays…Il évite également les panégyriques et les satires. Il ne mérite d’être cru, qu’autant qu’il se borne à dire sans flatterie, et sans malignité le bien et le mal. Il n’omet aucun fait qui puisse servir à peindre les hommes principaux, et à découvrir les causes des événements. »

Si nos historiens avaient suivi ces recommandations ils auraient sans doute écrit autrement l’histoire de la conquête des pouvoirs et des guerres européennes, celle des guerres de religion, celle de la colonisation et de la décolonisation, celle de la mondialisation, celle des migrations de tous les temps, celles des idées, des lettres, des sciences, des arts, des métiers, des sociétés.

Mais le bon historien ne se laisse pas facilement circonvenir pour enjoliver les gloires personnelles. Aussi fut-il souvent court-circuité par l’écriture de mémoires, par la dictée de mémoriaux, par l’octroi de pensions à des historiographes. Il l’est désormais par l’accréditation de journalistes tresseurs de lauriers. L’Histoire et la petite histoire récente ont montré que ces subterfuges ne sont pas sans dangers !

Mais l’histoire ne se satisfait pas de la seule écriture. Elle veut aussi être racontée et être enseignée. En ses avatars, elle subit encore bien des outrages.

Qu’il s’agisse de littérature, de théâtre, d’opéra, de cinéma ou de télévision, l’à peu près est roi, l’adaptation décore, le temps s’efface, la transposition délocalise, le dialogue innove, la vérité est travestie, la visualisation et le casting subliment ou avilissent les personnages.

Lecteur et spectateur, sont imprégnés d’un mélange de leurs souvenirs anciens et d’idées nouvellement reçues. L’historien n’y retrouve pas ses marques.

Par sa nature même, l’enseignement de l’histoire doit être évolutif pour faire place au passé nouveau qui chaque jour s’ajoute au passé. Mais cela ne suffit pas aux politiciens qui rêvent d’une histoire au service de leurs ambitions, de leurs rêves, de leur réélection.

Qu’à cela ne tienne, le pédagogisme y pourvoit par ses coupes claires, ses à peu près, ses raccourcis, ses arrangements des faits, sa négation de la chronologie.

Un candidat à l’élection primaire ne vient-il pas de déclarer qu’il y a quarante ans, on décernait une étoile jaune aux juifs… ? Ces propos tentent d’accréditer des filiations mensongères. Comme on dirait en Pays d’Oc ce ne sont que « langue de peille ». Ils rudoient la chronologie en (se ?) trompant de plus d’un tiers de siècle. Mazette ! On peut être agrégé de l’université et avoir quelques neurones désagrégés en semoule.

Les réformateurs patentés oublient ces autres recommandations de Fénelon lequel admettait des dérogations à la chronologie mais pour éclairer l’enchaînement des faits et entre-lier les causes des événements. Encore faut-il que les liens soient pertinents.

Il faudrait être très fort en histoire pour comprendre et apprécier tous les exemples que notre sévère et brillant prélat tirait de l’histoire, nationale et universelle.

À chacun son métier et les tâches seront bien assumées. Le peuple souverain doit se méfier des faux prophètes et s’intéresser à tout, mais laïquement. Même aux propos des archevêques.

Pierre Auguste 
Le 11 janvier 2017

 

Enligne vous souhaite une bonne année 2017


2017Des signes de reprise ont été perceptibles depuis quelques mois.
Ils n'épongent pas encore le déficit gigantesque de création d'activité de ces dernières années.
Ce déficit provient-il d'un déficit de rêves ou d'un déficit de réalisme ?

Nous souhaitons à chacun des rêves : les plus simples et les plus magnifiques.
Nous souhaitons à chacun la réalisation de ses rêves : des plus simples aux plus extraordinaires.
Tous les rêves sont réalisables si l'envie et la volonté sont là.
Tous les rêves sont réalisables si chacun n'en empêche pas la réalisation.

Enligne vous souhaite une bonne année 2017.

 

28.000 followers



merci28.000 Followers sur notre page facebook 

Vous êtes 28.000 à nous suivre sur notre compte facebook https://www.facebook.com/cvemploimissionstageenligne

Le rythme de plus de 2.000 par semaine se poursuit et s'accélère

Continuez de vous inscrire directement sur nos sites : Soyez en bonne place dans notre candidathèque et mettez à jour votre cv régulièrement.

N'oubliez pas que plus d'un tiers de nos clients achètent des abonnements d'accès à la cv-thèque sans passer d'annonce.

 

 

prélèvement mensuel

Single Euro Payments Area logo.svgToutes vos annonces enligne, plein accès à la cvthèque et emailings pour 105€ ht par mois

A la demande de certains de nos clients, nous avons mis en oeuvre un système de prélèvement automatique mensuel pour nos solutions de recrutement annuels. Il permet de soulager la trésorerie et d'optimiser les processus de recrutement.

Ainsi, le pack intégral 1 an peut maintenant être débité de votre compte par prélèvement de 126 euros ttc par mois ( 105 €ht + 21€ de tva).

Le pack stagiaire 1 an peut vous être débité mensuellement pour 24 euros ttc par mois (20€ht + 4€ de tva).

Cette offre s'applique aux structures qui recrutent tout au long de l'année : entreprises, institutions, cabinets de recrutement, agence de communication RH...

Pour rappel :
Le pack intégral 1 an vous permet de passer toutes vos offres d'emplois et de stages sur l'ensemble de notre plate-forme ( France et international) pendant 1 an et d'accéder à l'ensemble des candidathèques (emploi et stages) Voir offre complète ici

Le pack stagiaire 1 an vous permet de passer toutes vos offres de stages sur l'ensemble de notre plate-forme ( France et international) pendant 1 an et d'accéder à la candidathèquede stagiaires. Voir offre complète ici

Ce service est particulièrment adapté aux agences d'intérim, aux recruteurs et aux entreprises qui effectuent plus de 5 recrutements par mois.

Deux exemples d'utilisation :
Montez votre réseau d'agents commerciaux en France
Montez votre réseau d'agents-commerciaux en Europe
en 1 an pour 105 € par mois

Le processus est simple : passez en ligne la commande annuelle que vous souhaitez.
Puis appelez nous au 07 88 00 24 68 pour que nous vous fassions parvenir l'avenant au contrat et le formulaire de mandat SEPA.
Les prélèvements débuteront le mois suivant.

 

Quelle chance !!!

75 titanic ...“Je n’ai pas eu de bol”... Chacun a entendu cette expression au travail, à la maison, dans les médias, Que cache le plus souvent cette locution ?
Elle sous tend tout d’abord le résultat d’une action comportant des risques, perçus ou non. Ce résultat est identifié comme un échec ou un semi échec, plus globalement un écart entre les attentes et les résultats concrets obtenus.
Ceci peut provenir d’une erreur d’objectif ou bien d’une erreur de chemin emprunté pour atteindre l’objectif : de moyens mis en oeuvre. Certes, des événements intérieurs et extérieurs au périmètre de l’action peuvent interférer, mais il est de la responsabilité de l’initiateur de l’action d’étudier les risques par cercles concentriques...

Lire la suite...

 

Les pompiers pyromanes

heroChacun connaît quelqu’un, qui, après avoir déclenché une simple bourde ou une grande catastrophe, se félicite bruyamment de son héroïsme d’avoir corrigé le problème prévisible de tous.

Vous pouvez facilement observer ce comportement chez certains de vos enfants, vos collègues, collaborateurs, fournisseurs ou une partie du personnel politique de tous bords...

Lire la suite...

 

20 ans !!!

anniversaireEnligne fête ses 20 ans.

L'équipe ressent une certaine émotion en repensant à la création de la société.
Elle pense aux centaines de milliers d'utilisateurs auxquels elle a permis de trouver du travail.
Elle pense aussi aux jeunes utilisateurs de ses services qui sont nés en même temps qu'elle.

Comme la nostalgie n'est pas sa posture prédominante, la société pense maintenant aux 20 prochaines années et aux services qu'elle va faire évoluer et proposer à tous.

En attendant, le déploiement international se poursuit avec 

http://enligne-be.com cv, emplois, missions et stages pour la Belgique

http://enligne-ch.com cv, emplois, missions et stages pour la Suisse

http://enligne-uk.com cv, emplois, missions et stages pour le Royaume Uni

 

Humour : Un DRH zélé

 

90_dirigeants2.jpgUn président de société reçoit en cadeau un billet d'entrée pour une représentation de la Symphonie Inachevée de Schubert.

Ne pouvant s'y rendre, il passe l'invitation à Didier G., son Directeur des Ressources Humaines.

Seule condition, que le DRH lui fasse un mémo sur la qualité du concert.

Le lendemain matin, le président trouve sur son bureau le rapport de Didier G., le DRH :

Lire la suite...

 

Licenciement pour faute grave pour un CV mensonger

 juridiqueCa y est, la cour de cassation a jugé le 25 Novembre 2015 que le licenciement pour faute grave était justifié dès lors que l’employé avait volontairement menti sur la réalité de son parcours professionnel antérieur à l’embauche, en particulier sur son CV...

 

Lire la suite...

 

cv, emplois, missions, freelances, stages et stagiaires à l'international

geographiqueEnligne vient de finir la mise à jour du site enligne-int.com.
Ce site est dédié aux offres et aux demandes à l'international.

Vous cherchez des cv, des emplois, des missions, des freelances, des stages ou des stagiaires à l'international, ce site est fait pour vous.

Enligne-int.com

 

Les boussoles sud

75 boussole sudVous connaissez probablement dans votre entourage proche ou éloigné, quelqu’un qui, quelle que soit la décision qu’il prenne, choisit entre deux solutions systématiquement la pire.

Il a le plus souvent un mauvais diagnostic donc forcément un mauvais plan d’action. S’il a un diagnostic juste, il met en oeuvre un mauvais plan d’action. Si le diagnostic et le plan d’action sont justes, il les met en oeuvre trop en avance ou en retard...

 

Lire la suite...

 

Humour de fin d'année

 maisonL'enfer est pavé de bonnes intentions

Un peu d'humour pour attaquer la fin de l'année...

Lire la suite...

 

Pub securite enligne

Un clin d'oeil aux drh en quête de spécialistes de la sécurité

 

JavaScript est désactivé!
Pour afficher ce contenu, vous devez utiliser un navigateur compatible avec JavaScript.

 

Résiste !!!

resisteL’état de sidération provoqué par les odieux attentats de ce week-end est un des objectifs des terroristes. Nous l’avons remarqué en Janvier, des événements de ce type provoquent un ralentissement des recrutements.

Le pays résistera mieux s’il redevient fort économiquement et si ses idéaux sont incontestables.

La meilleure réponse collective aux agressions qui ont été perpétrées, passe par des décisions individuelles des entreprises de ne pas laisser déstabiliser l’économie qui redémarre. Nous invitons nos entreprises clientes à ne pas ralentir la reprise des recrutements que nous signalions il y a quelques semaines.

Poursuivez vos recrutements tels qu’ils étaient décidés : c’est la réponse responsable et raisonnée à ceux qui essayent de vous atteindre.

 

Résistez à la tentation de l’attentisme.

Résistez en agissant.

Résistez en recrutant...

 

pub cariste

Un clin d'oeil aux drh en quête de caristes

 

 

Humour : une DRH en enfer

feuUn jour, alors qu'elle marchait dans la rue, une femme DRH à qui tout avait réussi fut tragiquement heurtée par un autobus et mourut. Son âme arrive au Paradis où elle est accueillie par St Pierre.
- Bienvenue au Paradis, dit St Pierre. Ce que nous allons faire c'est vous laisser passer un jour en Enfer et un jour au Paradis et ainsi vous pourrez choisir ou vous voudrez passer l'éternité.


- Je pense que j'ai déjà fait mon choix. Je préfère rester au Paradis dit la femme.
- Désolé mais nous avons des règles.


Et ainsi St Pierre emmena la DRH dans un ascenseur qui descendit en Enfer...

Lire la suite...

 

Le point sur la réglementation des stages au 28 Octobre 2015

vignette stagiairesLe décret relatif à l'encadrement des stages a été publié au Journal Officiel le 28 octobre.
Les règles dépendent de la taille des entreprises.

Ce décret fixe le nombre maximal de stagiaires qu’une entreprise peut recevoir :

- Pour une entreprise de moins de 20 salariés, il est désormais interdit de signer plus de 3 conventions de stages simultanément.

- Pour une entreprise de 20 salariés et plus, le quota est fixé à 15% de l’effectif total “arrondi à l’entier supérieur”.

Lire la suite...

 

Vive l’entreprise !!!

 

jaimemaboite1.pngAu moment ou quelques excités d’une grande compagnie d’aviation civile ont montré une image destructrice de la France, de ses entreprises, et de leur entreprise en particulier, l’excellente étude « J’aime ma boîte – OpinionWay » nous a donné l’envie de faire une déclaration d’amour à l’entreprise.

 

 

66% des Français aiment leur entreprise.

( 73% dans les PME et 54% dans les grands groupes )

 

 

 

Lire la suite...

 

Reprise : le verre à moitié plein

verre moitie pleinC’est l’histoire de deux vendeurs qui se retrouvent dans une ville régionale d’un pays en voie de développement. Ils sont concurrents et commercialisent des chaussures. Tous les soirs, ils se retrouvent dans le seul hôtel restaurant de la région pour manger un morceau, faire le point au téléphone avec leurs directeurs commerciaux respectifs et se reposer après leur tournée. Le premier explique à son chef ...

Lire la suite...

 

Quelques citations à méditer pendant l'été

pharePour continuer sur la mise en oeuvre du changement, voici 19 citations à méditer pendant votre été...

 

 

"Il vaut mieux penser le changement que changer le pansement"

Francis Blanche

....

Lire la suite...

 

Profitez de l’été pour repenser votre activité

préparez vos actionsQuelle que soit votre fonction dans l’entreprise, vous êtes un peu malmené tout au long de l’année. Chaque jour, vous faites face aux actions « normales » d'exploitation et aux urgences. Vous avez globalement peu ou jamais de temps de vous poser pour repenser en profondeur sur votre activité.

Profitez de la période estivale pour réfléchir à ce que vous faites et surtout sur comment vous le faites. Si vous le pouvez, allez même jusqu'à réfléchir à ce que vous devriez faire.

Voici quelques questions qui peuvent être le support de votre réflexion et de votre analyse…

Lire la suite...

 

<< Début < Préc 1 2 3 4 5 6 7 Suivant > Fin >>

Page 1 de 7

Accessibilité
Increase Font Size Option 5 Reset Font Size Option 5 Decrease Font Size Option 5
Changer le fond
basic_bleu
Visiteurs
478 Visiteurs connectés